人財育成のスーパーコーチ 原田隆史 × 人と組織を育てる経営参謀の社労士 下田直人
〜居心地の良さとパフォーマンスの科学〜
原田 隆史
約700社・16万人を指導
武田薬品工業、ユニクロなどの企業研修を歴任
下田 直人
特定社会保険労務士
『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？』著者
成果は、技能や能力で差は出ない。
P ＝ 何を ×
（どんな感情 × どんな思考）
「働きやすさ」が利益を最大化する。
いま注目の経営手法を、著者二人が直接解説する3時間。
2026年11月30日（月）
14:00〜17:00
ワイムお茶の水 Room A
＋ オンラインZoom
会場参加の方限定｜講師・下田直人も参加する懇親会付きチケット（先着20名）
お申し込みの方全員に、後日アーカイブ（録画）を配信
当日ご都合が合わない方は、アーカイブのみのお申し込みもできます
本の内容を、著者二人の言葉でさらに深く。
原田隆史・下田直人による講義と対談に加え、会場・オンラインから質問できる時間も設けています。
経営者・管理職・人事労務担当者・社会保険労務士の皆さまへ
採用難、安易な離職、静かな退職、リベンジ退職、メンタル不調、ハラスメント……
一つでも当てはまるなら、このセミナーがお役に立ちます。
営業成績が良く、半年前に課長へ昇格させたばかりのAさん。年収は同業他社より150万円ほど高く、福利厚生も充実していました。
それでもAさんは、ライバル会社への転職を決めました。抜擢人事が周囲のやっかみを買い、職場で浮いた存在になっていたのです。表向きは立派な管理職として振る舞いながら、内心ではつらい思いを抱えていました。
グループリーダーのBさんが、ある日突然、部下二人とともに退職しました。きっかけは、マネージャーとの関係でした。マネージャーも、その上の課長も、Bさんたちの心の変化にまったく気づいていませんでした。
二つの出来事に共通しているもの。
それは、人の行動を大きく左右しているのは「感情」だということです。
どのような気持ちで、仕事に向き合っているのか。
どのような気持ちで、その職場にいるのか。
社員の心の状態、すなわち感情や思考が、人の行動を決めていきます。
社員一人ひとりが持つ力を存分に発揮し、いきいきと働く組織をつくるには、何が必要なのでしょうか。
人のパフォーマンスは、知識や能力だけで決まるものではありません。同じ仕事でも「どんな気持ちで取り組むか」によって、行動も成果も大きく変わります。
そこで重要になるのが、社員の「感情」に着目したマネジメントです。
社員が自分の存在や仕事ぶりを認められていると感じ、職場の人間関係などによる不安が少ない環境では、主体的な行動や挑戦、助け合いが生まれやすくなります。また、一人ひとりが自分の感情を整え、前向きに仕事に取り組む力を育てることも大切です。
本セミナーでは、書籍『社員の「感情」をマネジメントする』の共著者である原田隆史と下田直人が、人の心とパフォーマンスの関係を紐解きながら、社員が持つ力を最大限に発揮できる組織づくりについて、理論と実践の両面からお伝えします。
「自分はこの会社にいていい」「自分は役に立てている」
働く人すべてがそう実感できる組織をつくるために。
自分の存在や仕事ぶりが
認められていると感じられること
職場の人間関係などによる
不安がないこと
この二つが、社員の思考と行動を変えます。
待遇や制度は整えた。それでも人が辞める、育たない。その理由を「感情」から見つめ直し、「働きやすさ」を利益につなげたい方へ。
部下の心の変化に気づき、主体性や挑戦意欲を引き出したい。日々の関わり方とチームの環境を見直したい方へ。
働きやすさと組織の成果を両立させたい。社員の定着や職場環境づくりに、「感情」という視点を取り入れたい方へ。
就業規則や制度を整えるだけでは、良い会社はできない。顧問先の定着や組織づくりに、もう一歩踏み込んだ支援をしたい方へ。
「就業規則を整備しただけで、良い会社ができるわけではありません。何か、一つピースが足りない――」
1,000社以上の企業に関わり、「就業規則の神様」とも呼ばれてきた社労士・下田直人が、ずっと探し求めてきたもの。それが、原田隆史が提唱してきた「思考と感情」という側面から組織を見るメソッドでした。
仕組みづくりのプロと、人の心を育てるプロ。
二人の視点が合わさったのが、この一冊であり、このセミナーです。
人財育成のスーパーコーチ
一般社団法人自立した人と組織を育成する協会理事、株式会社原田教育研究所代表、ビジネス・ブレークスルー大学教授。奈良教育大学卒業後、大阪市内の公立中学校に勤務。保健体育指導、生徒指導に注力、問題を抱える教育現場を次々と立て直し、「生活指導の神様」と呼ばれる。独自の育成手法「原田メソッド」により、陸上競技部を7年間で13回の日本一に導く。「原田メソッド」に多くの企業経営者が注目し、武田薬品工業、ユニクロなどの企業研修を歴任。これまでに約700社、16万人のビジネスマンを指導した実績を持つ。現在も、家庭教育・学校・企業の人材育成、講演など幅広い分野で活躍中。主な著書に『カリスマ体育教師の常勝教育』（日経BP）、『原田隆史監修 目標達成ノート STAR PLANNER』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）などがある。
人と組織を育てる経営参謀の社労士
一般社団法人自立した人と組織を育成する協会代表理事。株式会社エスパシオ代表取締役。特定社会保険労務士。ディスカッションパートナー、組織開発コンサルタント。2002年開業。2005年『なぜ、就業規則を変えると会社は儲かるのか？』（大和出版）を出版し、就業規則に対する中小企業の概念を変える。現在では、労働法と感情の両輪で組織発展の伴走支援を得意としている。主な著書に『新標準の就業規則』（日本実業出版社）などがある。
原田隆史・下田直人、それぞれの講義に加え、二人による対談と質疑応答を行います。
「仕組み」と「心」。異なる立場から組織に向き合ってきた二人が、書籍のテーマを自らの言葉で語ります。
※途中休憩とご案内の時間を含みます。
| セミナー名 | 社員の「感情」をマネジメントする〜居心地の良さとパフォーマンスの科学〜出版記念セミナー |
|---|---|
| 開催日時 | 2026年11月30日（月）14:00〜17:00 |
| 受付開始 | 13:40（会場受付・Zoom入室とも） |
| 講師 | 原田隆史・下田直人 |
| 開催形式 | 会場とオンラインZoomのハイブリッド開催（後日アーカイブ配信あり） |
| 会場 | ワイム貸会議室 お茶の水 Room A（アクセス） |
| 参加費 | |
| 懇親会 | 会場参加の方限定・先着20名 講師の下田直人も参加します 日時：2026年11月30日（月）17:30〜 会場：御茶ノ水駅周辺（セミナー会場から徒歩圏内） ※お店の名前と場所は、懇親会付きチケットをご購入の方にお知らせします。 料金：セミナー（会場参加）と懇親会のセットで、早割10,000円・通常11,100円（税込） ※懇親会のみのお申し込みは受け付けておりません。 |
| 定員 | 会場100名（懇親会付きチケット20名分を含む）・オンライン100名 ※いずれも先着順。アーカイブ視聴のみは定員なし。 |
| 申込締切 | 会場参加（懇親会付きを含む）：2026年11月26日（木）23:59 オンライン参加：2026年11月29日（日）23:59 アーカイブ：2026年11月29日（日）23:59 ※会場・オンライン・懇親会付きは、定員に達し次第、受付を終了します。 |
| アーカイブ配信 | お申し込みの方全員（会場・懇親会付き・オンライン・アーカイブ）に配信します 配信開始：開催から10日以内を目安に、準備ができ次第お申し込みの方にご連絡します 視聴期間：配信開始から1か月 視聴方法：視聴URLはお申し込みの方にお知らせします |
| 申込方法 | Peatix お支払いは、Peatixの申込画面に表示される方法・期限に従ってお手続きください。 |
| 書籍販売 | 会場にて販売いたします（定価2,640円・税込、お支払いはクレジットカードのみ）。参加費に書籍代は含まれません。 |
| 撮影・録画 |
|
| キャンセル | お客様都合によるお申込み後のキャンセル・返金・参加者変更はお受けしておりません。参加方法・チケットの種類をご確認のうえ、お申し込みください。 天災、災害、感染症の流行、交通機関の運休その他やむを得ない事情により、主催者が会場での開催が困難と判断した場合は、Zoom等によるオンライン開催に変更することがあります。その場合もお申し込みは有効とし、参加費の返金はいたしません。ただし、懇親会を中止する場合は、懇親会付きチケットをご購入の方に差額（4,500円）を返金いたします。会場・オンラインのいずれでも開催できない場合は、参加費を全額返金いたします。 |
| 主催 | 一般社団法人自立した人と組織を育成する協会（jihits.org） |
| お問い合わせ | info@jihits.org |
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-1-20
御茶ノ水安田ビル 4階
最寄り駅
JR御茶ノ水駅（御茶ノ水橋口）からの道順
ご来場にあたって
「働きやすさ」が利益を最大化する。
働く人一人ひとりと組織の感情を知り、整えることで、人がいきいきと働き、成果も生まれる組織をつくる。いま注目の経営手法を徹底解説した一冊です。
当日は会場でも販売いたします。オンラインで参加される方は、オンライン書店でお求めください。
Amazonで書籍を見る読んでいなくても、十分にご理解いただける内容です。お読みいただいている方は、より深く理解していただけます。
同じ内容です。オンラインの方も、質疑応答にご参加いただけます。
はい。お申し込みの方全員（会場・懇親会付き・オンライン・アーカイブ）に、後日アーカイブ（録画）を配信します。当日の復習にもご活用ください。開催から10日以内を目安に、配信の準備ができ次第、お申し込みの方にご連絡します。視聴期間は配信開始から1か月です。
当日参加できない方は、「アーカイブ視聴のみ」のチケット（早割5,500円・通常6,600円）をお申し込みください。
受付で、Peatixのチケット（QRコード）をご提示ください。アプリがなくても、申込完了メールのリンクからブラウザで表示できます。QRコードを表示できない場合は、受付でお名前をお伝えください。
Peatixのメッセージで、11月29日（日）午前と11月30日（月）10:00の2回お送りします。お申し込み時にご入力いただいたメールアドレスにも、ご案内をお送りする場合があります。11月29日の午後以降にお申し込みの方にも、11月30日10:00にお届けします。
当日は13:40から入室いただけます。インターネットに接続でき、Zoomを利用できる端末をご用意ください（通信料はご自身のご負担となります）。
参加URLが届かない場合は、Peatixのマイページの「メッセージ」をご確認のうえ、info@jihits.org までお問い合わせください。
Peatixの注文履歴、または申込完了メールから発行していただけます。
はい。人数分のチケットをお申し込みください。
お客様都合によるお申込み後のキャンセル・返金・参加者変更はお受けしておりません。参加方法・チケットの種類をご確認のうえ、お申し込みください。懇親会付きチケットも同様です。
天災などで会場での開催が難しくなった場合の扱いは、開催概要の「キャンセル」欄をご覧ください。
同じ仕事でも、「どんな気持ちで取り組むか」で、行動も成果も大きく変わる。
社員一人ひとりが持つ力を存分に発揮し、いきいきと働く組織へ。
原田隆史・下田直人とともに、社員の「感情」に着目したマネジメントを学びませんか。
